学习发展 Learning development

创新是发展的源泉,人才是创新的源泉。公司推行“以人为本,以德为先,不拘一格,因才适用”的人才观,尊重员工的利益需求,激发员工的创新激情,实现与员工的共同发展。

人才理念 Talent idea

公司根据发展战略,有组织地开展团队学习。帮助员工在工作中创造学习的机会,通过不断的创造和传递价值,促进人才成长,实现价值。

组织不同层次人员开展岗位培训和各种交流,鼓励员工个人在职培训、学习,通过创造学习环境和全面培训,提高工作技能和效率,提升员工素质。

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招贤纳士

  • 招聘职位
  • 招聘部门
  • 工作地点
  • 发布日期
  • 职位申请
  • 销售员
  • 销售部
  • 苍南
  • 2017-06-10
  • 查看详情
  1. 工作地点:苍南
  2. 年龄:30-45
  3. 薪资待遇:面议
  4. 发布日期:2017-06-10
  5. 工作经验:5年以上
  6. 学历:不限
  7. 招聘人数 :2人
  8. 职位有效期:2017-08-10

1.调研、分析、收集区域内产品、竞争对手及行业动态等市场信息,归类整理客户档案;
2.负责区域客户开发和谈判、拓展并维护区域业务网络、销售渠道、维护已有客户关系;
3.负责与客户进行产品技术交流,销售合同的正确签订,负责款项回拢;
4.能适应出差。

1.调研、分析、收集区域内产品、竞争对手及行业动态等市场信息,归类整理客户档案;
2.负责区域客户开发和谈判、拓展并维护区域业务网络、销售渠道、维护已有客户关系;
3.负责与客户进行产品技术交流,销售合同的正确签订,负责款项回拢;
4.能适应出差。

  • 销售经理
  • 销售部
  • 苍南
  • 2017-06-10
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  1. 工作地点:苍南
  2. 年龄:30-45
  3. 薪资待遇:面议
  4. 发布日期:2017-06-10
  5. 工作经验:5年以上
  6. 学历:不限
  7. 招聘人数 :2人
  8. 职位有效期:2017-08-10

1.调研、分析、收集区域内产品、竞争对手及行业动态等市场信息,归类整理客户档案;
2.负责区域客户开发和谈判、拓展并维护区域业务网络、销售渠道、维护已有客户关系;
3.负责与客户进行产品技术交流,销售合同的正确签订,负责款项回拢;
4.能适应出差。

1.调研、分析、收集区域内产品、竞争对手及行业动态等市场信息,归类整理客户档案;
2.负责区域客户开发和谈判、拓展并维护区域业务网络、销售渠道、维护已有客户关系;
3.负责与客户进行产品技术交流,销售合同的正确签订,负责款项回拢;
4.能适应出差。

  • 技术员
  • 技术部
  • 苍南
  • 2017-06-10
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  1. 工作地点:苍南
  2. 年龄:30-45
  3. 薪资待遇:面议
  4. 发布日期:2017-06-10
  5. 工作经验:5年以上
  6. 学历:不限
  7. 招聘人数 :2人
  8. 职位有效期:2017-08-10

1.调研、分析、收集区域内产品、竞争对手及行业动态等市场信息,归类整理客户档案;
2.负责区域客户开发和谈判、拓展并维护区域业务网络、销售渠道、维护已有客户关系;
3.负责与客户进行产品技术交流,销售合同的正确签订,负责款项回拢;
4.能适应出差。

1.调研、分析、收集区域内产品、竞争对手及行业动态等市场信息,归类整理客户档案;
2.负责区域客户开发和谈判、拓展并维护区域业务网络、销售渠道、维护已有客户关系;
3.负责与客户进行产品技术交流,销售合同的正确签订,负责款项回拢;
4.能适应出差。

  • 售后
  • 销售部
  • 苍南
  • 2017-06-10
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  1. 工作地点:苍南
  2. 年龄:30-45
  3. 薪资待遇:面议
  4. 发布日期:2017-06-10
  5. 工作经验:5年以上
  6. 学历:不限
  7. 招聘人数 :2人
  8. 职位有效期:2017-08-10

1.调研、分析、收集区域内产品、竞争对手及行业动态等市场信息,归类整理客户档案;
2.负责区域客户开发和谈判、拓展并维护区域业务网络、销售渠道、维护已有客户关系;
3.负责与客户进行产品技术交流,销售合同的正确签订,负责款项回拢;
4.能适应出差。

1.调研、分析、收集区域内产品、竞争对手及行业动态等市场信息,归类整理客户档案;
2.负责区域客户开发和谈判、拓展并维护区域业务网络、销售渠道、维护已有客户关系;
3.负责与客户进行产品技术交流,销售合同的正确签订,负责款项回拢;
4.能适应出差。

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